JobDeal: Plataforma Digital de Recursos Humanos

La solución integral diseñada para automatizar y optimizar procesos clave de RRHH

Nuestra solución, potenciada por IA Semántica, organiza eficientemente a tu equipo, garantizando el cumplimiento de normativas globales. Minimiza la carga administrativa y asegura que la gestión de RRHH sea ágil y eficiente en cualquier entorno empresarial. Sus ventajas clave incluyen:

Optimización

Optimización de costos operativos

Adaptabilidad

Adaptabilidad y Flexibilidad

Cumplimiento

Cumplimiento normativo global

Trazabilidad

Trazabilidad y transparencia

Funcionalidades de Recursos Humanos

Las principales funcionalidades de una aplicacion flexible de recursos humanos potenciada por inteligencia artificial Semántica son:

1

Remuneración variable:

La aplicación flexible, con IA semántica, ajusta automáticamente los pagos según productividad, plazos, zonas geográficas y desempeño, adaptándose a estructuras de pago complejas en cualquier sector.

2

Gestión de contratos:

La aplicación flexible crea, gestiona y monitorea contratos conforme a normativas locales e internacionales, asegurando su cumplimiento legal con IA semántica.

3

Liquidación variable:

El asistente calcula automáticamente la liquidación considerando factores fluctuantes como comisiones, cuotas e incentivos, garantizando pagos precisos y alineados con los contratos.

4

Organigrama dinámico:

La IA semántica actualiza automáticamente la estructura organizacional en función de cambios temporales o por proyecto, garantizando asignaciones eficientes y supervisión, independientemente de la ubicación o tipo de rol.

5

Conectividad con SAP:

La integración fluida con módulos clave de finanzas, operaciones y gestión sincroniza los datos de RRHH con las actividades del negocio, mejorando la visibilidad de costos, eficiencia y cumplimiento normativo.

Beneficios de Recursos Humanos

Esta aplicación flexible no solo mejora la eficiencia en la gestión de personal, sino que también:

Competitividad

Permite a las empresas ser más ágiles y competitivas

Adaptación

Se adapta rápidamente a los cambios del mercado global

Costos

Reduce costos laborales innecesarios

Objetivos

Garantiza que el talento humano esté alineado con los objetivos operativos

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